“健康”を、“笑顔”を、そして“食”の未来を創造していきます

長谷川フードサービスでは、只今、新しいスタッフを求人募集しています。仲間を助け、助けられた時…。頑張ってきたことに成果が出た時。そして、お客様からの「ありがとう」の言葉を頂いた時など、さまざまなシーンで多くのやりがいや喜びが長谷川フードサービスの仕事にはあります。安全で、美味しい「食事」をお届けするプロフェッショナルとして、一緒に“食”の未来を創造していきませんか?

当社について

長谷川フードサービスはこんな会社です

献立メニュー 献立メニュー 献立メニュー

“心”思いやりの心で、メニューとサービスのレベルアップを図ります。

“技”柔軟な発想で、調理技術の向上を目指します。

“体”健全な身体、徹底した衛生管理で、お客様の健康の保持推進に貢献します。

長谷川フードサービスは1962年の創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校や保育園、幼稚園、官公庁、企業、病院や給食等、食事の提供を行っています。また、当社は長谷川ホールディングスグループの一員でもあります。グループでは介護、保育、フランチャイズ事業、人材サービスを行い、人々の生活に密着した事業を展開中。現在、事業所数は約200ヶ所、グループ全体売上高は362億円(2016年9月期)と、安定の経営基盤の上、今後もさらなる成長を目指します。

長谷川フードサービスの魅力

私たちは、この「心・技・体」を通じて、お客様の毎日の健康と幸せに貢献できるように努力を続けてまいります。今回求人を行う新しい仲間には、是非この思いを共有していただきたく思っています。もちろん、そのためのサポートも行いますし、結果、多くのスキルを身に付けることができるはずです。

あなたに出来る事からお願いしていきます
多くのスキル・知識が身に付く環境です

スタッフの声

働く環境を考え
長谷川フードサービス
に決めました

老人介護施設 調理師
M.K.さん
40代 女性 正社員 勤続5年

働く環境を考え
長谷川フードサービス
に決めました

きっかけは家族への想い

 長谷川フードサービスへの入社のきっかけは “東日本大震災” でした。私自身直接震災の被害を受けることはありませんでしたが、”家族”の事を考えた時、「自宅近くで勤務できたらなぁ」と考えるようになりました。家から近くて働ける会社をいろいろと探した結果、厨房の皆さんが楽しそうに写っている長谷川フードサービスの求人広告を見つけ、すぐに応募しました。
 前職では公立保育園の給食調理をしていました。6年間かわいい子どもたちと触れ合い、食育の大切さを学びました。現在の職場は老人介護施設です。対象が園児から高齢者に変わり、食事内容が大きく変わることから少し戸惑いもありましたが、心をこめてというスタンスに変わりはないと思い “働かせて頂こう!” と決心しました。

お客様に、仲間に、日々感謝です

 長谷川フードサービスでお仕事して良かった事は、入居されている方とのコミュニケーションの楽しさです。人生経験が豊富な入居者の方々のお話を日々伺っていると、落ち込んだ時も “頑張ろう” といつも思います。また、家族のように本当にいろいろなお話をしますが、この仕事に携わっていなければ出会えなかったし、いろんなアドバイスも頂けなかっただろうと思うと、日々感謝しかありません。
 職場は、社員4名、パート5名のシフト制です。皆で協力しておいしい食事の提供に努めていますので、とても楽しく働けています。
 今後の目標は施設スタッフの方といろんなイベントを実現していくことです。今は月1回、焼き鳥居酒屋を開催しており、これが大変好評なんです!もう一つ大きな目標としては人材育成です。自分に続く若い子の力をどんどん伸ばしていけるように支えていけたらと考えています。“調理のプロとして入居者の方に喜んで頂けるお食事とはなにか?”このお仕事での永遠の問題ですが、いつも心に刻みながら、ここでのお仕事を頑張っていきたいと思っています。

ONE FOR ALL
ALL FOR ONE
の気持ちで…

学校給食 調理師
Y.N.さん
30代 男性 正社員 勤続5年

ONE FOR ALL
ALL FOR ONE
の気持ちで…

多くを学べ、大きく成長できる会社

 前職では居酒屋やレストランで調理業務に携わっていました。将来を考えた時、これからも飲食・サービス業界で働いていくには、 「衛生」 に関するスキル、知識がとても重要になると考えました。そこで衛生を第一に考える 「学校給食」 という環境で調理業務を学びたいと思ったのが、長谷川フードサービスに転職を決めた大きな理由です。
 こちらの職場では20代~60代の6名で働いています。年齢・性別も様々なため、一人ひとりに合わせた言葉遣い、礼儀やマナーなどに気を配っています。年長者は人生経験の豊富さ、若いスタッフは体力勝負など、それぞれの良い所を精一杯発揮して頂いており、「ONE FOR ALL ALL FOR ONE (一人は みんなのために、みんなは一人のために) 」 が実践されている、優しさに溢れた職場だと感じています。

皆が気持ち良く働ける職場を創りたい!

 長谷川フードサービスでは多彩な現場で働く機会を頂きましたし、しっかりサポートもしていただけます。入社当時は、勤務時間が過ぎているにも関わらず、調理を教えてくださる先輩や、自分も疲れているのにお茶やお菓子を用意してくださる方など、多くの優しさやサポートに出会えたと思っています。
 今は事業所を調理・衛生面で少しでも理想に近づけていくことに精一杯で、空いた時間しか自己の成長に使えていません。ですが、将来的には自分だけでなく、ほかのスタッフにも礼儀やマナーを含めた良い職場環境を作っていきたいと思っています。入社して5年になりますが、自分が先輩になった今だからこそ、新入社員やパートさんとのコミュニケーションや指導などで、全ての方が気持ちよく働ける環境作りを日々考えています。安心安全など、しっかりとした仕事を教えることができるようになり、会社と働いてくれているスタッフの方々に、良い影響を与えられるよう成長することが私の目標です。

「味」や「見た目」
だけではない
調理を!

介護福祉施設 調理師
K.T.さん
30代 男性 正社員 勤続2年

「味」や「見た目」
だけではない
調理を!

ここは笑顔と元気がもらえる職場です!

 前職ではアメリカ、ニューヨークのジャパニーズレストランで調理、メニューレシピの作成などを担当していました。海外で働き、そこで感じたことは、食事をする人々のヘルシー志向や意識の高さです。私は和食の料理の道を歩んできましたが、これまでは「味」や「見た目」だけを追求してきたと思います。食べていただくお客様の健康面は考えていませんでした。帰国後、今後はカロリーや塩分、栄養バランスを勉強できる環境の中で働きたい!そう思うようになり、美味しく、健康的な料理を提供する、長谷川フードサービスに転職を決めました。現在は老人介護施設で勤務をしています。ご入居されている方々が、私たちの作るお食事を楽しみにして食堂にいらっしゃる姿が愛らしくて、毎日、笑顔と元気をもらっています。長谷川フードサービスを選んで本当によかったと思える瞬間です。

仲間がいるからこそ成長できる

 業務の流れは、社員が料理を作っている間、パートさんに配膳の準備をしてもらい、出来た料理を一緒に盛付けて配膳をする、それを3食行っています。一度作ったものを刻んだり、ミキサーにかけたり、アレルギーの方もいますので、配膳時に間違いがないよう皆で声を掛け合って取り組んでいます。当事業所は社員4名、アルバイト・パートの方が2名。私以外は全員女性で、明るく楽しい雰囲気の職場です。
 業務の中で大切だと考えているのはやはり人間関係です。仕事は一人ではできません。未経験でも経験が浅くても、助けてくれる大切な仲間がいますから、感謝の気持ちを言葉にしたり形にしたり、色々な方法で伝えようと思いながら仕事をしています。新入社員さんやパートさんと同じ目線に立って一緒に成長していけたらと考えています。そして気を使わずのびのびと働ける、誰もが働きやすい環境つくりに励んでいます。
 今後は、調理業務のほかに事務作業のスキルも向上させ、マルチに活躍できる人間になりたいと考えています。

よくあるご質問

Q. 調理師のお仕事は初めてですが大丈夫でしょうか?
ちょっとした家事経験も活かせますし、全くの未経験の方も大歓迎です。未経験からスタートしたスタッフも多数いらっしゃいます。まずは是非ご応募ください。
Q. 研修・サポートはありますか?
当社では、未経験の方でも安心してお仕事ができるよう、先輩スタッフが丁寧に指導・サポートしていきます。また、ステップアップのための教育研修もご用意しております。
Q. 福利厚生はどうなっていますか?
社員、アルバイト・パートの方、共に、評価制度、食事、制服の貸与もいたします。また、グループ各社のサービスも割引価格で利用が可能です。社員の方には賞与や退職金制度、確定拠出年金をご用意しています。詳しくは、求人情報のページをご参照ください。
Q. 社会保険に加入できますか?
社員の方はもちろんですが、アルバイト・パートの方も規定以上の勤務で、社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)に加入します。また、扶養控除内での勤務も可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。
Q. 有給休暇はとれますか?
社員入社の場合は、入社半年後、1年半、2年半と有給休暇の付与があります。アルバイト・パートの場合も、勤務日数に応じて同様に付与されます。
Q. 社員登用はありますか?
長谷川フードサービスでは、社員登用制度を積極的に実施。毎年アルバイト・パートスタッフがステップアップしています。長く安定して働ける環境をご用意しております。

登録制度とは

ご希望の勤務地・職種などが見つからず、今すぐに勤務ができない方のためにスタッフ登録制度をご用意しています。あなたの情報をご登録いただくことで、ご希望条件にマッチする仕事があった場合に、長谷川フードサービスよりご案内をさせていただきます。

登録制度とは

  • ・今すぐ探していないが興味がある
  • ・「まずは話を聞いてみたい」など、気軽に登録をすることができます。
登録制度について

注意事項

  • ・ご登録されたすべての方に選考をお約束するものではありません。
  • ・現時点ですぐに選考をご希望される方は登録制度ではなく、通常募集にエントリーをいただけますようお願いいたします。
  • ・登録情報の有効期限は、ご登録から1年間とさせていただきます。
スタッフ登録制度はこちら
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